Lançamento da Campanha Salarial 2013

Os trabalhadores da construção pesada receberam o apoio da sociedade durante marcha nas ruas de Salvador

Bandeiras, faixas, palavras de ordem e milhares de trabalhadores e trabalhadoras nas ruas de Salvador, marcaram o Lançamento da Campanha Salarial 2013 do Sintepav-BA, realizada na última quarta-feira (23), às 08h, com uma assembleia em frente a obra da Arena Fonte Nova, seguida de caminhada. Durante o ato, os trabalhadores demonstraram consciência política, unidade e mobilização na busca por melhores condições de vida, através do avanço de direitos.

O ato foi acompanhado por emissoras de TVs, jornais impressos, sites, rádios e agências de notícias que repercutiram a ação da categoria, garantindo assim que os milhares de trabalhadores expressassem sua posição e reivindicações para a sociedade. De acordo com o levantamento realizado pelo Departamento de Comunicação do Sintepav-BA, já são centenas de publicações que repercutem o Lançamento da Campanha Salarial 2013, demonstrando a sociedade as principais reivindicações e a luta dos trabalhadores.

O Lançamento da Campanha Salarial 2013 contou com a participação dos trabalhadores da Arena Fonte Nova, Via Expressa,Via Bahia, Consórcio 093, Obras de saneamento, Montagem Industrial, obras de terraplanagem, Saneamento básico, entre outras. Na Bahia, são 35 mil trabalhadores distribuídos em 274 obras, com 421 empresas, e investimentos que chegam a aproximadamente R$ 65 bilhões de reais.

Marcha dos trabalhadores recebe o apoio da sociedade

Após a entrega da Pauta de Reivindicações ao representante do Sinicon, os trabalhadores realizaram votação e decidiram que 28 de fevereiro é o prazo limite para início das rodadas de negociação. Para o presidente do Sintepav-BA, Bebeto Galvão, considerando o novo ambiente político, econômico e social brasileiro, os trabalhadores querem uma agenda de negociação que seja distributiva da riqueza e que valorize socialmente o trabalho. “Entendemos o nosso papel e desejamos uma negociação justa, equilibrada e que resulte no avanço do direito”, afirma Bebeto Galvão.

Confira as Principais Reivindicações:

• Reajuste de 15%;
• 40 horas semanais;
• Saúde e Segurança do Trabalho;
• Pisos Salariais unificados nacionalmente;
• Horas Extras seg. a sexta a 80%, sábado a 100%, domingos e feriados a 150%;
• Plano de Saúde para empregados e dependentes;
• Cesta básica R$: 280,00;
• PLR;
• OLT – Organização nos Locais de Trabalho;
• Trabalho de segunda a sexta-feira;
• Alimentação e Transporte gratuitos para os trabalhadores(as);
• Auxilio Educação para filhos dos Trabalhadores;
• Negociação da Tabela salarial por função.